7 月 22 日，华为招聘官微发布一篇《天才少年计划让我遇见自己，放大自己!》的文章，称“欢迎来自**的天才少年加入我们，拖着**往前走!”
据华为招聘官微显示，华为在今年 4 月 25 日就曾面向**招募“天才少年”，所以此次也是华为今年第二次面向**发出“天才少年”召集令。
1、今年已招四位天才少年
聚焦人工智能、算法领域
华为“天才少年”计划源于华为创始人任正非 2019 年在公司会上的一段讲话，他称：“今年我们将从全**招进 20-30 名天才少年，明年我们还想从**范围招进 200-300 名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”
在华为 2021 年年报发布会上，华为轮值董事长郭平曾介绍，华为在 2020 和 2021 两年内招聘了 2.6 万应届生，其中有 300 多人为华为定义的“天才少年”，2022 年华为计划招聘一万多应届生。
在今年 4 月 25 日发布的招募海报中，华为提出“不限学历，不限学校”，希望招到数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域特别有建树并有志成为领军人物的人才。
另外截至目前，2022 年加入华为“天才少年”计划的毕业生已有 4 位。
孙飞扬是西安交通大学电子与信息工程学院控制科学与工程专业博士生，其研究兴趣包括：时空轨迹数据挖掘;社交网络分析;城市数据挖掘。
贾鹏的研究兴趣包括图挖掘;大规模图数据分析;在线社会网络测量;高速网络流量分析;流数据算法。
金熠波是南京大学计算机科学与技术系 2022 届博士，大学时进入分布计算研究领域，大三就发表了计算方向的论文，直博期间围绕学科前沿的边缘计算开展研究，在国际重要期刊与会议上发表了多篇论文、两次获得国际学术会议**论文提名。
林田是复旦大学信息科学与工程学院博士，大学期间已发表13篇论文。其中SCI论文8篇(2篇SCI一区，4篇SCI二区)，EI检索会议论文5篇。
由此可见，**对高端应用型人才和创新型计算机人才，有着大量的需求。拥有编程能力的人，越来越成为**和企业抢手的“香饽饽”。
2、不仅天才少年稀缺
算法工程师也稀缺
算法工程师一直以高薪著称，一般应届毕业生薪资在 20 k/月以上。
2019 届硕士应届生的**高年薪已经达到 50 万，一线城市平均薪资大概在 30 万左右，二三线城市稍微低一些。
算法工程师是一个高端也是相对紧缺的职位，近两年的就业前景非常好薪资也比较高。
从近几年的应届生薪资来看，信息安全、软件工程、计算机科学与技术等计算机类专业格外的吃香。
从 2011 届—2020 届本科专业毕业半年后月收入的调查中发现，信息安全专业连续七年成为**高薪专业，软件工程专业连续十年上榜，且排名均在前三甲，表现亮眼。
从学科门类来看，十年间工学一直占据优势，理学门类信息工程、计算机科学与技术专业也有上榜。
人工智能、算法等方面的人才是不可或缺的。
在当今以及未来社会，互联网将以更加紧密的姿态出现在生活的各个角落，编程无处不在，任何背景的孩子都能在学习编程的过程中受益
